Lieu d’affectation : Niamey (Niger)

Type de Contrat : CDD avec possibilité de renouvellement

Disponibilité : Immédiatement

Femmes, Actions et Développement est une organisation non gouvernementale autorisée à exercer sur le territoire de la république du Niger par Arrêté N˚0233/MISD/DGAPJ/DPL du 23 Avril 2010. Elle a pour objectif général de promouvoir, la protection, l’aide, le soutien et la reconnaissance des droits et devoirs des femmes au Niger, à travers les actions du développement durable et de proximité.

Résumé du poste :

Conducteur professionnel responsable du transport sécurisé de personnes ou de biens. Garantit la ponctualité, le respect du code de la route, l’entretien courant du véhicule, tout en optimisant les itinéraires. 

Principales Responsabilités et Tâches :

Sous la supervision directe du logisticien de l’ONG Femmes Action et Développement (FAD), le chauffeur exécute les tâches et responsabilités comme indiquées ci-après :

1. FOURNIR DES SERVICES DE CONDUITE FIABLES :
2. En conduisant les véhicules du bureau pour le transport du personnel et matériel autorisé en respectant les règles de conduite, les lois en vigueur dans le pays ainsi que le règlement de sécurité de l’ONG FAD,
3. Pour accueillir et accompagner les visiteurs officiels et le personnel de l’ONG FAD à l’aéroport,
4. Pour livrer et récupérer les courriers,
5. En respectant les limitations de vitesse,
6. En conduisant avec prudence, respectant les autres conducteurs, les piétons, etc.

• S’ASSURER DE LA BONNE MAINTENANCE DES VEHICULES EN EFFECTUANT LES VERIFICATIONS QUOTIDIENNES :
• Du système de freinage,
• De l’état des pneus,
• Du niveau d’huile,
• De la propreté du véhicule,

• GESTION DES PANNES ET TENUE DU CARNET :
• Signaler à son superviseur tout problème pour disposition à prendre,
• Superviser les entretiens et vérifier les travaux effectués par le mécanicien,
• Indiquer dans le carnet d’entretiens toutes les réparations effectuées,
• Consigner quotidiennement tous ses déplacements officiels, le kilométrage, la consommation, la destination, les vidanges et graissages

• AUTRES
• Assister et faciliter le transfert des biens confiés,
• S’assurer que les biens confiés objet de chargement sont protégés contre les intempéries,
• Prévenir son supérieur en cas d’accident et suivre les procédures exigées par le règlement en vigueur,
• Accomplir toutes autres tâches demandées par sa hiérarchie

Profil Recherché :

• Niveau : Baccalauréat
• Permis : Permis B valide (obligatoire).
• Compétences : Maîtrise de la conduite, connaissance des règles de sécurité routière, bonne orientation géographique.
• Qualités : Ponctualité, discrétion professionnelle, courtoisie, présentation soignée.
• Expérience : Une expérience similaire en entreprise ou dans la fonction publique est souvent requise. 

Délai de dépôt de candidature :   15 avril 2026

Les personnes intéressées par ce poste peuvent envoyer leur dossier de candidature composés d’une lettre de motivation (adressée à la Directrice Exécutive Nationale) + cv avec la mention « Candidature au poste de Chauffeur » à l’adresse mail suivante : recru.ongfad@gmail.com ou au siège de l’ONG FAD en précisant le titre du poste.

Les envois par mail doivent se faire sous format PDF.

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Résumé du poste :

Sous la responsabilité de la Directrice Exécutive Nationale, le/la Responsable Finance & Performance Institutionnelle a pour mission le pilotage de la performance financière stratégique en :

Garantissant la solidité financière, optimisant le modèle économique, renforçant la performance organisationnelle et sécurisant la croissance durable de FAD.

Responsabilités Principales :

Taches et Responsabilités

1. Sécurisation financière institutionnelle

• Élaborer une stratégie financière pluriannuelle alignée Vision 15–20ans.
• Assurer la viabilité financière de FAD.
• Anticiper les risques de trésorerie.
• Proposer des mécanismes de réduction des charges institutionnelles.

 2. Pilotage du modèle économique

• Analyser la rentabilité des projets.
• Identifier les déséquilibres structurels.
• Développer des scénarios d’autonomie financière.
• Conseiller la DEN dans les décisions budgétaires stratégiques.

3. Performance & gouvernance financière

• Mettre en place un système de performance financière consolidée.
• Développer des tableaux de bord institutionnels.
• Produire une analyse mensuelle des écarts budgétaires.
• Superviser le contrôle interne renforcé.

4. Leadership & structuration du département

• Organiser et rationaliser l’équipe finance.
• Clarifier les circuits financiers.
• Renforcer les capacités techniques des comptables.
• Instaurer une culture de discipline financière.

5. Conformité & crédibilité externe

• Garantir la conformité OHADA / SYCEBNL.
• Superviser les audits externes.
• Assurer la fiabilité des rapports financiers.
• Renforcer la crédibilité de FAD auprès des partenaires.

Positionnement institutionnel

Le RFPI :

• Est un poste stratégique, pas seulement technique.
• Travaille en proximité directe avec la DEN.
• Interagit avec la Direction Programme.
• Contribue aux décisions majeures de mobilisations des ressources.
• Participe aux arbitrages institutionnels

1. Profil recherché

Formation

• Bac +5 en Finance, Gestion, Audit ou équivalent.

Expérience

• Minimum 7 ans en gestion financière d’ONG.
• Expérience en restructuration financière ou gestion de crise souhaitée.
• Maîtrise budgets multi-bailleurs.
• Expérience en optimisation organisationnelle appréciée.

1. Compétences clés

• Vision stratégique
• Analyse financière avancée
• Gestion des risques
• Leadership transversal
• Capacité d’arbitrage
• Rigueur & intégrité absolue
• Capacité à travailler sous pression institutionnelle

1. Indicateurs de performance

• Réduction progressive de la part des charges institutionnelles.
• 100 % des rapports transmis dans les délais.
• Zéro irrégularité majeure en audit.
• Mise en place d’un tableau de bord consolidé mensuel.
• Amélioration du taux de couverture des charges fixes par les projets.
• Stabilisation de la trésorerie sur 6 mois glissants.

Outil informatique :

Maitrise de l’outil informatique requise : Pack Office (Word, Excel, Power Point, Access………) Power BI.

Délai de dépôt de candidature :   13 mars 2026

Les personnes intéressées par ce poste peuvent envoyer leur dossier de candidature composés d’une lettre de motivation (adressée à la Directrice Exécutive Nationale) + cv avec la mention « Candidature au poste de Responsable Finance et Performance Institutionnelle » uniquement à l’adresse mail suivante : recru.ongfad@gmail.com en précisant le titre du poste. Les dossiers doivent être envoyés en PDF (Email).

Les candidatures seront traitées au fur et à mesure de leur réception.

NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

ONG FAD se réserve le droit d’annuler le présent avis de recrutement.

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« Construire ensemble, avec des hommes alliés, une société respectueuse des droits des femmes au Niger ». Ce n’était pas seulement le thème de cette première édition, mais un véritable appel à l’action lancé au cœur de la capitale nigérienne. Face aux inégalités structurelles, aux mariages précoces et aux violences basées sur le genre (VBG), l’ONG FAD a fait le pari audacieux d’impliquer directement les hommes dans la solution.

Un lancement sous le signe de l’engagement politique et social Le coup d’envoi officiel a été donné le 5 février à l’Hôtel Radisson Blu, sous le haut parrainage du Ministère de la Population, de l’Action Sociale et de la Solidarité Nationale. Lors d’un panel de haut niveau, experts, leaders religieux et chefs traditionnels ont débattu du rôle crucial des hommes dans la refondation sociale et la cohésion nationale.

Pour l’ONG FAD, la « masculinité positive » n’est pas qu’un concept : c’est un comportement respectueux, responsable et équitable qui favorise le bien-être de toute la communauté.

Une mobilisation multisectorielle : des écrans à la rue

La force de cette semaine a résidé dans sa capacité à toucher toutes les couches de la société :

• Offensive Digitale : Une campagne massive menée par des influenceurs et leaders d’opinion pour diffuser des messages harmonisés sur l’homme allié.
• Sensibilisation de proximité : Une caravane de motards a sillonné les rues pour distribuer des outils de communication et échanger directement avec la population sur les comportements positifs à adopter.
• Débats en milieu universitaire : À la place AB de l’Université Abdou Moumouni, près de 300 étudiants ont confronté leurs visions sur les stéréotypes de genre et le rôle des jeunes dans le changement des mentalités.

Dialogue intergénérationnel : Un grand débat public avec des sociologues et des leaders religieux ont permis de repenser les normes sociales sous le prisme de l’équité.

Honorer les modèles : Le dîner de gala des « Hommes Alliés » L’un des moments forts de la semaine fut sans conteste le dîner de gala de « primassions ». Au cours de cette soirée, 16 hommes modèles, dont deux à titre posthume, ont été honorés pour leurs actions concrètes en faveur des droits des femmes. Ces « Hommes Alliés » font désormais l’objet d’un journal spécial, le « Journal des Héros du Niger », destiné à inspirer les générations futures.

Et après ? Vers un mouvement national permanent L’ONG FAD ne compte pas s’arrêter en si bon chemin. Cette semaine a jeté les bases du « Réseau National des Hommes Alliés ». Parallèlement, le programme « Émissaire des Genres » a lancé sa 3ème cohorte, formant des jeunes étudiants à intégrer l’approche genre dans leurs futurs domaines professionnels.

En clôturant cette édition, l’ONG FAD et ses partenaires ont réaffirmé une conviction : l’égalité n’est pas un combat des femmes contre les hommes, mais un projet de société où chaque homme allié est un protecteur et un soutien pour ses sœurs, épouses et filles.

La Semaine des Hommes Engagés pour l’Équité s’achève, mais le mouvement, lui, ne fait que commencer.

Suivez-nous sur nos réseaux sociaux pour découvrir les portraits de nos « Hommes Alliés » et revivre les temps forts de la semaine.

Par la Rédaction de l’équipe Communication, ONG FAD

L’ONG Femmes, Actions et Développement est une Organisation Non Gouvernementale autorisée à exercer sur le territoire de la République du Niger par Arrêté N°0233/MISD/DGAPJ/DPL du 23 Avril 2010. Ellea pour objectif général de promouvoir et défendre les droits des femmes au Niger, à travers des actions de développement durable et de proximité. Elle s’est donnée pour mission d’éduquer, soutenir et de renforcer les capacités des femmes et des filles Nigériennes afin de les impliquer dans le processus de développement durable.

Dans le but de s’aligner aux réglementations en vigueur, de renforcer la bonne gouvernance, la redevabilité, la transparence, la fiabilité des informations financières, sa visibilité et sa crédibilité  vis-à-vis des membres et des partenaires, l’ONG FAD sollicite un cabinet d’expertise comptable pour un audit financier annuel suivi de la certification des états financiers EXERCICE 2025.

L’audit sera réalisé conformément aux Normes Internationales d’audit Interne édictées par l’Institute of Internal Auditor (IIA).

1. Objectif global :

 L’audit financier et la certification des états financiers ont pour objectif de permettre à l’auditeur de porter une opinion professionnelle et indépendante sur la performance de la gestion financière de l’ONG FAD ainsi que sur la sincérité, la régularité et la fiabilité de ses états financiers à la clôture de l’exercice 2025.Cet audit vise à apprécier la conformité des pratiques de gestion administrative, financière et opérationnelle de l’ONG FAD aux politiques internes, aux exigences légales et réglementaires, ainsi qu’aux obligations contractuelles envers les bailleurs de fonds et les partenaires techniques et financiers. L’audit permettra également de s’assurer du bon usage des ressources mobilisées, de la transparence et du respect des procédures, et de l’efficacité du dispositif de contrôle interne. Il s’attachera enfin à identifier les insuffisances, anomalies et risques potentiels pouvant affecter la gouvernance ou la gestion de l’organisation, et à formuler des recommandations constructives en vue d’améliorer la performance, la conformité et la redevabilité de l’ONG FAD.

Les objectifs spécifiques se présentent comme suit :

• financières aux politiques internes, aux exigences légales et réglementaires, ainsi qu’aux conventions signées avec les bailleurs de fonds.
• la fiabilité et la régularité des états financiers de l’exercice 2025, en s’assurant que les transactions sont correctement enregistrées et appuyées par des pièces justificatives probantes,
• la bonne utilisation des ressources financières et matérielles mises à la disposition de l’ONG, en lien avec les objectifs fixés et les engagements contractuels,
• l’efficacité du dispositif de contrôle interne, en identifiant les faiblesses et les risques susceptibles d’affecter la performance ou la conformité de la gestion financière,
• les anomalies, insuffisances ou risques organisationnels pouvant compromettre la transparence, l’efficience ou la durabilité des activités,
• des recommandations pratiques et réalistes en vue d’améliorer la gouvernance, la gestion administrative et financière, ainsi que la performance globale de l’organisation.

1. Résultats attendus
2. Les fonds reçus sont vérifiés ;
3. Les états de rapprochement bancaire vérifiés ;
4. Le respect des clauses des contrats signées avec tous les partenaires sont vérifiés ;
5. Le respect des procédures édictées par le manuel de procédure administratif et financier ;
6. Tous les comptes bancaires gérés par l’ONG FAD sont vérifiés et confirmés ;
7. Tous les contrôles des retenues sur les salaires du personnel employé par l’ONG FAD sont vérifiés ;
8. Les mouvements physiques des biens constituant le patrimoine de l’ONG FAD sont vérifiés ;
9. Les dépenses effectuées correspondant aux budgets acceptés par les différentes instances et les écarts importants constatés entre l’exécution et réalisation budgétaire sont vérifiées ;
10. La conformité des autorisations de dépenses et la validation des pièces comptable sont vérifiées ;
11. Les déclarations fiscales et sociales effectuées par l’ONG Femmes Actions et Développement sont vérifiés ;
12. La vérification de la comptabilisation de l’exhaustivité des pièces comptables ;
13. La conformité des contenus des rapport financiers et narratif des projets est vérifiée ;
14. Des recommandations pratiques relatives a la gestion financière des projets et la tenue de la comptabilité ;
15. L’efficacité du système de gouvernance, notamment les mécanismes de planification, de suivi-évaluation et de reddition des comptes sont évaluées ;
16. La conformité des procédures comptables et financières aux politiques internes, aux exigences légales et réglementaires, ainsi qu’aux conventions signées avec les bailleurs de fonds sont examinés ;
17. Les insuffisances et anomalies sont identifiés ;
18. Les recommandations sont formulées ;
19. Les états financiers sont certifiés.
20. Lieu d’exécution de l’audit

L’audit sera effectué au siège de l’ONG FAD au quartier Francophonie, dans le virage faisant face à la pharmacie Choukrallah.

• Livrables

L’auditeur fournira, au terme de l’audit, les documents suivants :

• Un rapport sur le contrôle interne ;
• Un rapport provisoire suivi de restitution de l’audit financier ;
• Un rapport final d’audit financier du 01/01/2025 AU 31/12/2025 ;
• Certification des états financiers de l’exercice 2025 ;
•  Les rapports seront signés et paraphés par l’auditeur.

• Profil et Compétences

Le cabinet d’expert recherché doit être un cabinet d’expert inscrit à l’ordre des Experts Comptables et Comptables Agréés (ONECCA) au Niger ayant une expérience professionnelle avérée de 5 ans minimum dans l’audit des projets des ONGS.  L’auditeur doit également maîtriser les normes internationales d’audit et de reporting et Le consultant recherché doit être un cabinet inscrit à l’ordre des Experts Comptables et Comptables Agréés (ONECCA) au Niger. Il doit aussi disposer :

• Une expérience professionnelle avérée de 5 ans minimum dans l’audit des projets,
• Diplôme de niveau BAC+5, master en finances, comptabilité ou audit ;
• Justifier de minimum 5ans d’expérience professionnelle dans la gestion comptable et financière ;
• Avoir une excellente capacite de rédaction et de synthèse.

Le consultant/cabinet retenu devra fournir les documents suivants en plus de l’offre technique et financière :

• Si le consultant est une personne physique :
• Copie du passeport ou de la pièce d’identité ;
• Certificat de résidence de moins d’un an ;
• Reference d’Identité Bancaire ;
• Si le consultant est une personne morale :
• Statut ;
• RCCM ;
• ARF a jour timbre ;
• RIB (Reference d’Identité Bancaire)

La durée de la Mission

La mission d’audit se déroulera du 23 Février au 11 Mars 2026. Le rapport final devra impérativement être transmis pour validation à l’interne le 16 Mars 2026.

Soumission

Les consultants/cabinets intéressés par la réalisation de cette mission devront présenter une offre technique et financière détaillée, accompagnée de références attestant d’expériences similaires, ainsi que le curriculum vitae de l’auditeur principal proposé pour la mission sous pli fermé en mentionnant « Audit financier et certification des états financiers de l’ONG FAD exercice 2025 » au siège de l’ONG FAD sis au quartier Francophonie dans le virage en face de la Pharmacie Choukourallah, ou par mail sur recru.ongfad@gmail.com  au plus tard le 09 FEVRIER 2026 à partir de 17H 00.

Téléchargez l’Avis d’Appel d’Offre

Chers lecteurs, partenaires et collaborateurs, 
En ce début d’année 2026, l’ONG Femmes, Actions et Développement (FAD) tient à présenter ses vœux les plus sincères de paix, de santé et de succès à l’ensemble de ses partenaires, bénéficiaires et collaborateurs.

L’année 2025 a été marquée par une action continue et diversifiée au service du développement humain et social au Niger. Grâce à l’engagement de tous, nous avons mis en œuvre onze projets structurants dans sept régions, touchant des domaines essentiels tels que l’éducation, la santé, la gouvernance et l’autonomisation des femmes.

Parmi les réalisations notables :

• Le renforcement du leadership féminin et de la participation des femmes aux       processus de paix et de sécurité, en collaboration avec ONU Femmes et d’autres partenaires stratégiques.
• La promotion de l’éducation des filles et l’implication communautaire à travers les projets GFF, FON et PLAN.
• Le renforcement des capacités des organisations de la société civile, notamment en matière de mobilisation de ressources, de communication et de plaidoyer, avec l’appui de l’AECID et d’Equipop.
• Le déploiement d’initiatives locales d’alphabétisation, d’autonomisation économique et de gestion des ressources naturelles, notamment via le projet Mata Da Halita.

Ces avancées n’auraient pas été possibles sans la confiance et l’engagement de chacun d’entre vous. En cette nouvelle année, restons unis dans notre volonté commune de promouvoir l’égalité, la justice sociale et le développement durable.

Que 2026 soit une année d’espoir, de solidarité renforcée et d’impacts encore plus profonds au sein de nos communautés.

Bonne et heureuse année.

Cet avis à manifestation d’intérêt est en prélude à la signature d’accords-cadres qui vont régir les relations contractuelles entre FAD et ses fournisseurs et prestataires pour l’année 2026. Les domaines concernés sont mentionnés ci-dessus.

Chaque soumissionnaire peut répondre à l’un ou l’ensemble des Catégories ci-dessus pour un ou plusieurs lieux de livraison.

NB : Toutes les régions du Niger sont concernées pour l’AMI.

Les dossiers de consultation sont disponibles gratuitement à compter de la date de publication du présent avis. Les manifestations d’intérêt doivent être soumises exclusivement par voie électronique à l’adresse suivante : ami2026.ongfad@gmail.com avant le 14 janvier 2026 à 17h00, heure du Niger.

Tout dossier reçu après cette date et heure sera rejeté.

Calendrier prévisionnel :

Ce calendrier est donne à titre indicatif. L’ONG FAD se réserve le droit de le modifier si nécessaire.

NB : Le(s) soumissionnaire(s) sélectionné(s) seront conditionnés par la signature d’accords-cadres (appelé également « contrat-cadres ») entre les parties.
FAD adopte une approche de tolérance zéro à l’égard de la corruption et de la fraude. Si vous êtes témoin ou soupçonnez un acte illégal, inapproprié ou contraire à l’éthique ou des pratiques commerciales pendant le processus d’appel à manifestation d’intérêt, veuillez communiquer par courriel à ongfadniger@gmail.com.

Téléchargez l’AMI

Cette rencontre a réuni des acteurs gouvernementaux, des organisations de la société civile et des jeunes leaders issus des pays de l’AES et du Tchad. Elle a constitué un espace d’apprentissage mutuel, de dialogue stratégique et de partage d’expériences sur l’intégration effective du genre dans les politiques et pratiques éducatives.

En tant que jeunes acteurs de la société civile, nous avons contribué à l’animation de rencontres intergénérationnelles sur l’intégration du genre dans l’éducation, ainsi qu’à des cercles de solidarité ayant renforcé la cohésion, la confiance et la collaboration entre les participants.

Trois principaux enseignements se dégagent de cette visite d’apprentissage.

Premièrement, l’apprentissage et le dialogue entre pays se sont révélés particulièrement efficaces. Les échanges ont permis de renforcer les capacités techniques des participants en matière de planification éducative sensible au genre, tout en créant un cadre équitable favorisant une réflexion collective et des actions concertées au-delà des frontières nationales. Des discussions sont d’ores et déjà engagées pour l’organisation de futures rencontres multinationales.

Deuxièmement, la centralité des jeunes leaders apparaît comme un levier déterminant. Leur engagement, leur expertise en matière d’égalité de genre et d’éducation, ainsi que leur capacité à relier les discussions stratégiques aux réalités vécues par les communautés, ont largement enrichi les travaux et renforcé la pertinence des recommandations formulées.

Enfin, cette rencontre a démontré que des avancées rapides sont possibles lorsque l’égalité de genre est intégrée de manière structurelle au sein des institutions gouvernementales et communautaires. Le leadership du gouvernement malien dans l’élaboration du Plan d’action pour l’égalité de genre 2024–2028 constitue une expérience inspirante. Cette approche pourrait utilement être reprise par les autres signataires du Manifeste de Freetown, afin de favoriser un changement durable au bénéfice de tous les enfants, et en particulier des filles.

Cette initiative, soutenue par UNICEF a travers UNGEI, confirme l’importance de renforcer les dynamiques régionales de coopération et de placer l’égalité de genre au cœur des réformes éducatives.

la première rencontre directe entre les bénéficiaires de l’École politique et celle dont l’initiative porte désormais le nom.

Cette session extraordinaire de l’École politique SEM Aïchatou Mindaoudou, financée par la coopération espagnole à travers le projet « Promouvoir la participation des femmes à la vie publique par le biais de l’apprentissage et de la formation », marque un jalon fondateur dans l’histoire de cette initiative.

Organisée en marge de la visite de SEM à Niamey, la rencontre a offert aux jeunes filles bénéficiaires une opportunité unique, mettre des visages, des voix et des récits sur une figure qu’elles citent, étudient et admirent, et dialoguer, pour la première fois, avec leur Marraine.

Dans une atmosphère à la fois solennelle et chaleureuse, SEM Aïchatou Mindaoudou a salué le travail de FAD en faveur de l’accompagnement des jeunes filles et de la promotion du leadership féminin.

À travers un panel d’échanges directs, elle a partagé son parcours, ses conseils et sa vision d’un avenir où les femmes occupent pleinement et légitimement les sphères de décision.

Les témoignages des bénéficiaires, empreints d’émotion, de reconnaissance et d’ambition, ont conféré à ce moment une dimension profondément humaine.

Ce premier contact a dépassé le cadre d’une simple rencontre, il a incarné une passation symbolique, un dialogue intergénérationnel et un engagement renouvelé pour l’avancement des droits des femmes au Niger.

Dans son mot de clôture, la Directrice Exécutive de FAD a rappelé l’objectif fondamental de l’École politique, préparer une élite de femmes compétentes, engagées et capables d’occuper des postes de responsabilité et d’influencer durablement la gouvernance publique.

Deux grands panels ont été développés à travers ces thèmes :

• « Expériences des femmes et des filles face aux violences numériques »

• « Utilisation responsable des réseaux sociaux et cadre juridique de protection »

Plusieurs experts issus de divers domaines (journalistes, web activistes, communicateurs, juristes…) sont intervenus lors de ces échanges en partageant leurs expériences, leurs connaissances, des conseils ainsi que des mécanismes juridiques de protection pour lutter contre les violences numériques faites aux femmes et aux filles.

Le numérique est un couteau à double tranchant : « il peut être un outil de sensibilisation, mais il peut aussi servir à nuire à autrui ». Dans ce sens, il est crucial de savoir utiliser ce mal nécessaire avec précaution et modération afin d’éviter toute forme de violence numérique.

Adoptons ensemble une utilisation responsable et éclairée des outils numériques.

L’ONG FAD réaffirme son engagement en faveur d’un espace numérique sécurisé, respectueux et protecteur pour les femmes et les filles.

Continuons à unir nos forces pour mettre fin aux violences numériques.