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Offres d’emplois

APPEL A MANIFESTATION D’INTERET – ONG FAD

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Dans le cadre du renforcement de sa base de données de fournisseurs et de prestataires, L’ONG  FAD lance un Avis à Manifestation d’intérêt pour plusieurs catégories. 

Cet  Avis,  est  en  prélude  à  la  signature  d’accords-cadres  qui  vont  régir  les  relations  contractuelles entre FAD et ses fournisseurs et prestataires pour l’année 2025. Il concerne non  seulement les prestataires et fournisseurs à Niamey mais aussi ceux qui sont dans toutes les  autres régions du Niger. Les domaines concernés sont, sans s’y limiter : 

FOURNITURE DE BIENS 

• Fournitures de bureau/Mobilier de bureau/ Matériels et Equipements de bureau ; 

• Consommables informatiques/matériels électroménagers ; 

• Fourniture et/ ou maintenance informatique / bureautique et Divers ; 

• Fourniture et / ou maintenance des extincteurs, détecteurs de fumée, système de surveillance  / et de sécurité ; 

• Produits alimentaires ; 

PRESTATION DES SERVICES ET TRAVAUX 

• Etudes, consultations……. 

• Génie civil, construction, réhabilitation et /ou entretien bâtiments, ouvrage hydraulique ; 

• Entretien Mobilier de bureau / Matériels et Equipement de bureau ; 

• Agence de voyage, billetterie, location de véhicules ; 

• Garage Auto / Moto pour la maintenance régulière et la fourniture des pièces détachées  pneumatiques et tous accessoires ; 

• Hébergement Restauration : pause – café et pause déjeuner / location salles (pour les  formations, ateliers et conférences) ; 

• Imprimerie et reprographie / service de sérigraphe (impression de T – shirts, pagi volte,  posters, autocollant, banderoles, tampons, cartes de visite, etc.) 

• Sécurité/ Gardiennage/Jardinage, Entretien et nettoyage (bâtiment, cours, et divers …) /  Hygiène et assainissement ; 

• Menuiserie métallique, bois et tapisserie ; 

• Maintenance électrique et froid (électricité/climatiseurs/ réfrigérateurs) ; 

• Maintenance de groupe électrogènes ; 

• Service de maintenance et réparation de système de téléphonie interne ; 

• Plomberie sanitaire / Désinfections des bâtiments ; 

• Evacuation d’ordures solide et liquide (vidange et curage des fosses septiques),etc. ; 

• Service de traduction et d’interprétariat ; 

• Agence de communication ; 

• Consultants en formation et Experts en domaines spécifiques ; 

•Assurance. 

Une liste restreinte de cinq à sept Fournisseurs et prestataire par catégorie, sera établie à l’issue  de l’Avis à Manifestation d’Intérêt et la consultation se fera conformément aux Règles de  procédure de l’ONG FAD.   

Les manifestations d’intérêt accompagnées des références pertinentes dans le domaine des  services demandés, devront être déposées à l’adresse mentionnée ci-dessous au plus tard le  mercredi 15 janvier 2025 à 17 heures : 

Derrière la FENIFOOT (ruelle en face de la pharmacie CHOUKARALLAH) . 

Les candidatures peuvent aussi être envoyées par mail à l’adresse : 

recru.ongfad@gmail.com. 

Les dossiers de candidature comprennent : 

1.  Une demande d’agrément timbrée adressée à la Directrice Exécutive Nationale ; 

2.  Une preuve de Facture Certifiée, 

3.  Une copie légalisée du RCCM, 

4.  Une copie légalisée du NIF, 

5.  Une copie légalisée de l’ARF, 

6.  Des références prouvant une expérience dans le domaine, 

7.  Un document de présentation de l’entreprise et des services ou produits proposés,  8.  Un CV pour les personnes physiques. 

L’ONG FAD Niger est une organisation avec des normes élevées en matière de responsabilité,  de transparence et de respect de la loi. Elle a une tolérance zéro en matière de fraude et de  corruption et en matière de violence ou tout acte qui puisse de quelque manière que ce soit  nuire contre toute personne physique ou moral. 

L’ONG FAD Niger s’attend à ce que tous ses partenaires, consultants et fournisseurs reflètent  ses valeurs. Aussi, la structure retenue pour cette offre, devra se conformer à la Politique de  Protection, de Prevention des Exploitations et Abus Sexuelles, de Sauvegarde des Enfants, au  Code de Conduite des Fournisseurs, ainsi qu’à la Politique anti-fraude et corruption de  l’organisation. 

Nous encourageons fortement la candidature des femmes et des structures dirigées par les  femmes. L’ONG FAD Niger se réserve le droit de ne donner aucune suite à tout ou partie des  postulants au présent avis.  

Pour tout besoin en information complémentaire vous pouvez contacter : 

Farouk Hamadou Djida, Responsable Logistique et Sécurité : farouk.ongfad@gmail.com, 70  09 64 89. 

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Avis de recrutement d’un (e) Responsable des Ressources Humaines / Administration – ONG FAD

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L’ONG FAD Niger, est à la recherche d’un (e) Responsable des Ressources Humaines/ Administration, pour son bureau National Basé à Niamey.

Lieu d’affectation : Niamey (Niger)

Type de Contrat : CDD avec possibilité de renouvellement

Disponibilité : Immédiatement

Femmes, Actions et Développement est une organisation non gouvernementale autorisée à exercer sur le territoire de la république du Niger par Arrêté N˚0233/MISD/DGAPJ/DPL du 23 Avril 2010. Elle a pour objectif général de promouvoir, la protection, l’aide, le soutien et la reconnaissance des droits et devoirs des femmes au Niger, à travers les actions du développement durable et de proximité.

Résumé du poste :

Le/La Responsable Administration et Ressources Humaines (RRH/A) est chargé(e) de garantir une gestion stratégique et opérationnelle optimale des ressources humaines et administratives, alignée sur les objectifs stratégiques de l’organisation. Sous la supervision de la Directrice Exécutive Nationale, il/elle veille à promouvoir un environnement de travail performant, équitable et conforme aux lois et règlements en vigueur.

Le/La RRH/A joue un rôle clé dans le renforcement des capacités des employés, la mise en place de politiques administratives efficaces, et l’optimisation des ressources pour soutenir le développement organisationnel. À travers une gestion proactive, il/elle contribue à créer une culture d’excellence et à maintenir un climat de travail sain et inclusif.

Responsabilités Principales :

En collaboration directe avec la Directrice Exécutive Nationale le/ la titulaire du poste sera chargée (e) de :

  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie RH de l’organisation en alignement avec ses objectifs stratégiques.
  • Gérer le cycle de vie des employés, incluant le recrutement, l’intégration, la gestion des performances (élaboration des avis de recrutement, contrats, conventions de stage) et les départs (fin de contrat, congés).
  • Élaborer, mettre en œuvre et actualiser les politiques et procédures RH (manuel du personnel, code de conduite, politiques de sécurité, etc.).
  • Maintenir un climat social favorable et gérer les conflits internes avec diplomatie et discrétion.
  • Fournir des rapports réguliers à la Direction sur les indicateurs RH et administratifs (effectifs, turnover, coûts salariaux, etc.).
  • Participer activement à la planification stratégique de l’organisation et proposer des améliorations pour optimiser les processus RH et administratifs.
  • Concevoir et déployer des programmes de formation et de renforcement des compétences pour améliorer la performance et l’évolution professionnelle des employés.
  • Assurer la gestion administrative du personnel, y compris les déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux (CNSS, ANPE, DONG/AD) et la planification des objectifs annuels.
  • Superviser la conformité des pratiques RH aux lois et règlements en vigueur dans le pays.
  • Encadrer et superviser quotidiennement les staffs, en veillant à maintenir un environnement de travail positif et motivant.
  • Garantir une gestion rigoureuse des documents administratifs et organisationnels, incluant l’archivage sécurisé et accessible.
  • Gérer les relations avec les fournisseurs et assurer la conformité des contrats administratifs.
  • Établir et maintenir des relations de collaboration avec les institutions locales et les autorités compétentes.
  • Établir et maintenir un système de gestion des risques pour prévenir les litiges et garantir une administration transparente.
  • Superviser la préparation des salaires et assurer leur exactitude.
  • Gérer les avantages sociaux du personnel (assurances, primes, congés, etc.).
  • Promouvoir des politiques et pratiques RH favorisant un climat de travail sain, équitable et inclusif.
  • Planifier et faire les évaluations périodiques ;
  • Réaliser toute autre tâche confiée par les supérieurs hiérarchiques, en lien avec ses compétences professionnelles.

Profil recherché : Expertise technique, compétences et connaissances

  1. Qualifications académiques :

Diplôme universitaire (BAC +5) en Administration, Gestion des Ressources Humaines, droit ou domaine équivalent.

  • Expérience professionnelle :

Minimum 05 ans dans un poste de responsabilité en gestion des ressources humaines, idéalement dans une ONG reconnue.

  • Compétences techniques :
  • Solide expérience en gestion des conflits et en coordination d’équipes.
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, ainsi que des outils informatiques (Word, Excel, etc.).
  • Bonne connaissance des outils de planification, de gestion et de supervision.
  • Connaissance des procédures des bailleurs de fonds internationaux.
  • Expertise en leadership et en gestion des performances.
  • Qualités personnelles :
  • Aptitudes en communication, relations interpersonnelles et travail d’équipe.
  • Capacité d’apprentissage rapide et d’auto-formation.
  • Sensibilité aux différences culturelles et au genre, avec une approche inclusive.
  • Sens de la confidentialité et de l’éthique.
  • Leadership, rigueur et esprit d’initiative.
  • Organisé, méthodique, rigoureux, sens de maturité et doté d’une grande intégrité.
  • Autres exigences :
  • Disponibilité pour voyager fréquemment et travailler dans des contextes ruraux ou sous pression.
  • Capacité à respecter les délais et à proposer des initiatives pour résoudre les défis.

Langues :

Excellente maitrise de la langue française et l’anglais.

Parler couramment les langues locales (Haoussa, Zarma) sera un atout.

Outil informatique :

Maitrise de l’outil informatique requise : Pack Office (Word, Excel, Power Point, Access…).

Délai de dépôt de candidature :   31 Décembre 2024 à 17H00.

Les personnes intéressées par ce poste peuvent envoyer leur dossier de candidature composés d’une lettre de motivation (adressée à la Directrice Exécutive Nationale) + CV avec la mention avec le respect des exigences suivantes :

  1. Envoi des documents constitutifs du dossier sous format PDF
  2. Envoi des dossiers uniquement par mail à l’adresse suivante : recru.ongfad@gmail.com.
  3. L’objet du mail doit porter la mention : « Candidature au poste de RRH/A »

Tout dossier ne respectant les 3 conditions de dépôts cités ci haut ne sera pas considéré.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés

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Avis de recrutement d’un (e) Comptable Financier (ère) – ONG FAD

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L’ONG FAD Niger, est à la recherche d’un (e) Comptable-Financier (ère), pour son bureau National Basé à Niamey.

Lieu d’affectation : Niamey (Niger)

Type de Contrat : CDD

Disponibilité : Immédiatement

Femmes, Actions et Développement est une organisation non gouvernementale autorisée à exercer sur le territoire de la république du Niger par Arrêté N˚0233/MISD/DGAPJ/DPL du 23 Avril 2010. Elle a pour objectif général de promouvoir, la protection, l’aide, le soutien et la reconnaissance des droits et devoirs des femmes au Niger, à travers les actions du développement durable et de proximité.

Résumé du poste :

Basé à Niamey et sous la supervision du Senior Finance Officer de l’ONG FAD, le/la Comptable-Financier (ère) aura pour mission le contrôle et la sécurisation du volet budgétaire et comptable de l’ONG FAD Niger, produire les documents administratifs et financiers avec rigueur et fiabilité, garantir l’exécution comptable des contrats et le paiement des prestataires dans les délais impartis et conformément aux procédures internes en vigueur.

Tâches et Responsabilités Principales :

  • Assurer le développement, le maintien et le suivi de systèmes et procédures comptables administratives et financières ;
  • Etablir les budgets de financement des différents projets ;
  • Etablir le budget prévisionnel annuel ;
  • Assurer le suivi budgétaire ;
  • Préparer des rapports financiers périodiques et assurer le suivi ;
  • Faire des rapprochements bancaires et contrôle de caisse périodiquement ;
  • Vérifier les pièces justificatives faisant l’objet de transactions financières ; 
  • Enregistrer les pièces comptables dans le logiciel approprié ;
  • Etablir les états de paiement ;
  • Etablir les déclarations sociales et fiscales ;
  • S’assurer du classement des pièces justificatives relatives aux entrées et sorties ;
  • Disposer régulièrement de la balance de vérification des comptes ;
  • Procéder aux achats dans le respect des règles comptables ;
  • Respect strict des procédures financières ;
  • Développer des outils d’aide à la prise de décision ;
  • Bonne présentation des documents comptables ;
  • Superviser et renforcer les capacités de l’équipe ;
  • Préparer les différentes missions d’audits ;
  • Mettre en place une stratégie de bonne gestion financière ;
  • Mettre en place une stratégie de contrôle et d’audit interne ;
  • Gérer les relations avec les banques et l’administration fiscale ;
  • Faire classer les pièces comptables au jour le jour dans les chronos prévus à cet effet ;
  • Toutes autres taches à lui confier par ses supérieurs hiérarchiques.

Profil et Compétences :

  • Être titulaire d’un BAC+5, MBA ou d’un DESS, en Comptable, Audit, Finance, Gestion ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
  • Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un domaine similaire de préférence dans une ONG ou cabinet d’audit ;
  • Disposer d’une bonne intégrité professionnelle ;
  • Avoir la capacité de travailler en équipe de façon assidue et sous pression ;
  • Capacité à résister au stress ;
  • Avoir une bonne communication orale et écrite ;
  • Avoir une bonne capacité d’analyse et d’interprétation comptables ;
  • Avoir un esprit d’initiative, de flexibilité et de sens des responsabilités ;
  • Faire preuve de discrétion et de bonne conduite ;
  • Être très rigoureux ;
  • Avoir l’habitude de travailler avec plusieurs logiciels comptables ;
  • Capacité d’anticipation et aptitude à résoudre des problèmes de façon autonome et spontanée sans supervision directe ;
  • Attention particulière aux détails, capacité de suivi des procédures ;
  • Respecter les délais et de travailler de façon autonome ;
  • Aptitude à faire preuve d’initiative pour atteindre des résultats.

Langues :

Excellente maitrise de la langue française et maitrise des langues locales (haoussa, Zarma).

Parler couramment l’anglais sera un atout.

Outil informatique :

Maitrise de l’outil informatique requise : Pack Office (Word, Excel, Power Point, Access), et internet.

Délai de dépôt de candidature :   13 Décembre 2024 à 13H00.

Les personnes intéressées par ce poste peuvent envoyer leur dossier de candidature composés d’une lettre de motivation (adressée à la Directrice Exécutive Nationale) + cv avec la mention « Comptable-Financier (ère) » uniquement à l’adresse mail suivante : recru.ongfad@gmail.com. Les dossiers doivent être envoyés en PDF (Email).

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

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Avis d’Appel d’Offres (Relance) – ONG FAD

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Dans le cadre de la mise en œuvre des activés du Projet « Promouvoir la participation des femmes à la vie politique par le biais de l’apprentissage et de la formation ».

L’ONG FAD (Femmes Actions et Développement) lance un Avis d’appel d’Offres pour la construction de deux salles de classe en matériaux définitifs, plus précisément, à Gabgoura (Niamey) et à Maradi.

Les candidats intéressés peuvent retirer le dossier de candidature ainsi que le cahier des charges au bureau de l’ONG FAD sis derrière la FENIFOOT sur clé USB neuve (à fournir par le candidat) à partir du lundi 06/01/2025 auprès de la Responsable RH/Admin:

  • Du lundi au jeudi : de 9h à 13h les matins de 14h à 16h30 les après-midis,
  • Le Vendredi, de 9h à 13h.

Les offres rédigées en langue française doivent parvenir sous pli fermé au Bureau National de L’ONG FAD Niger sis à Niamey, au quartier Zak, au plus tard le mardi 14 janvier 2025 à 10H, la séance d’ouverture des plis se fera le même jour à partir 11H dans la salle de réunion du Bureau de l’ONG FAD.

L’ONG FAD Niger est une organisation avec des normes élevées en matière de responsabilité, de transparence et de respect de la loi. Elle a une tolérance zéro en matière de fraude et de corruption et en matière de violence ou tout acte qui puisse de quelque manière que ce soit nuire contre toute personne physique ou moral.

L’ONG FAD Niger s’attend à ce que tous ses partenaires, consultants et fournisseurs reflètent ses valeurs. Aussi, la structure retenue pour cette offre, devra se conformer à la Politique de Protection, de Prevention des Exploitations et Abus Sexuels, de Sauvegarde des Enfants, au Code de Conduite des Fournisseurs, ainsi qu’à la Politique anti-fraude et corruption de l’organisation.

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Avis de recrutement d’un (e) Senior Program Manager – ONG FAD

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L’ONG FAD Niger, est à la recherche d’un (e) Senior Program Manager, pour son bureau National Basé à Niamey.

Lieu d’affectation : Niamey (Niger)

Type de Contrat : CDD avec possibilité de renouvellement

Disponibilité : Immédiatement

Femmes, Actions et Développement est une organisation non gouvernementale autorisée à exercer sur le territoire de la république du Niger par Arrêté N˚0233/MISD/DGAPJ/DPL du 23 Avril 2010. Elle a pour objectif général de promouvoir, la protection, l’aide, le soutien et la reconnaissance des droits et devoirs des femmes au Niger, à travers les actions du développement durable et de proximité.

Résumé du poste :

Le (la) Senior Program Manager sera un acteur clé dans la réalisation des objectifs stratégiques de FAD, en assurant une coordination efficace des équipes, une gestion budgétaire rigoureuse, sous la supervision de la Directrice Exécutive Nationale. Il ou elle travaillera principalement sur la mobilisation des ressources, le suivi des performances et les stratégies de représentation de FAD.

Responsabilités Principales :

En collaboration directe avec la Directrice Exécutive Nationale le/ la titulaire du poste sera chargée (e) de :

  • Soutenir et orienter la Directrice des Programmes et les Coordinateur Projets pour s’assurer que tous les projets respectent les objectifs, calendriers et résultats attendus ;
  • Assurer une communication efficace entre les équipes de programme et les autres départements, notamment finances, la communication, MEAL et ressources humaines/administration ;
  • Gérer les budgets alloués aux programmes de manière proactive, en identifiant les opportunités d’optimisation et en assurant une rigueur financière exemplaire
  • Contrôler la réconciliation des budgets mensuels et la vérification des dépenses, en identifiant les écarts et en ajustant les plans financiers en conséquence ;
  • Examiner et approuver les pièces justificatives pour les dépenses de programme avant la soumission au département des finances ;
  • Garantir que toutes les pièces justificatives répondent aux exigences des bailleurs de fonds et aux normes internes de l’ONG ;
  • Établir et suivre les indicateurs clés de performance pour évaluer l’impact des programmes et assurer un rapport régulier aux parties prenantes ;
  • Contribuer à l’élaboration de rapports narratifs et financiers destinés aux bailleurs de fonds ;
  • Développer et améliorer les processus de gestion de programme pour maximiser l’efficacité et la transparence, en particulier concernant la gestion des ressources et le suivi financier ;
  • Mettre en place des formations pour les équipes afin de renforcer leurs compétences en gestion budgétaire et gestion et suivi des projets ;
  • Garantir le mécanisme de suivi et évaluation des projets programmes avec un accent sur l’apprentissage et mesure de l’impact ;
  • Diriger et inspirer les équipes en leur offrant des conseils stratégiques et un soutien opérationnel pour maximiser les résultats ;
  • Participer aux réunions stratégiques de l’ONG pour aligner les priorités des programmes avec les objectifs globaux de l’organisation ;
  • Aider dans la concrétisation de la vision organisationnelle de FAD ;
  • Coordonner l’équipe de mobilisation des ressources pour identifier et développer des partenariats stratégiques avec des bailleurs de fonds internationaux, des agences de développement, le système des Nations Unies, des ONG, ou des institutions étatiques ;
  • Contribuer à l’élaboration de propositions de financement en fournissant des analyses sur la faisabilité et l’impact des programmes à présenter aux bailleurs de fonds ;
  • Assurer une veille active sur les opportunités de financement externes pertinentes pour les projets de FAD et adapter les programmes pour répondre aux critères des appels à projets ;
  • Contribuer à accroître la visibilité de FAD sur la scène internationale en participant à des réseaux globaux, et en représentant l’ONG auprès des coalitions et groupes de travail nationaux et internationaux ;
  • Elaborer les documents stratégiques du programme et faire le suivi des plans stratégiques ;
  • Collaborer avec la Direction Exécutive Directrice Programmes pour aligner les programmes sur la vision à long terme de FAD ;
  • Analyser les tendances internationales dans les domaines de FAD afin d’orienter les programmes de FAD et d’intégrer les meilleures pratiques internationales ;
  • Superviser le travail de la chargée de développement projets et partenariat,
  • Diriger des initiatives de mentorat pour renforcer les capacités des équipes en matière de gestion stratégique, de communication avec les partenaires nationaux, internationaux et de gestion des ressources ;
  • Offrir une formation et partager les bonnes expériences / pratiques au sein de l’équipe pour l’augmentation du nombre de partenariats et d’accords de financement signés ;

Expertise technique, compétences et connaissances :

  • Diplôme universitaire BAC + 5 en Gestion de projet, planification, agroéconomie, relations internationales ou tout autres diplômes équivalent ;
  • Avoir au moins 7 ans d’expérience dans un poste de responsabilité dans la gestion programmatique dans une ONG internationale ou locale de renommée ;
  • Une connaissance soutenue dans la comptabilité, finance, audit ;
  • Compétence avérée dans la Coordination des opportunités de financement ;
  • Une bonne communication, bonnes relations interpersonnelles, capacité à communiquer efficacement ;
  • Capacité à apprendre rapidement, une forte auto-formation de préparation ;
  • Avoir occupé un poste de responsabilité ;
  • Bonne maitrise du Français et de l’Anglais ;
  • Maîtrise de l’informatique (Word, Excel………) ;
  • Bonne compétence en leadership ;
  • Être capable de travailler en équipe et de collaborer positivement avec les bailleurs ;
  • Capacité d’initiative et de proposition ;
  • Sensibilité aux différences culturelles et capacité de travailler dans une diversité de contextes ;
  • Une capacité avérée à diriger des initiatives de changement, notamment dans l’adoption de nouveaux outils technologiques et méthodologies pour maximiser l’impact des programmes,
  • Sensibilité au genre ;
  • Être capable de voyager fréquemment, de vivre dans des conditions du milieu rural et de travailler sous pression ;
  • Bonne connaissance des outils de planification, de gestion, de supervision, de suivi et d’évaluation de projet ;
  • Être organisé, méthodique, rigoureux et méticuleux ;
  • Avoir une facilité de contact avec le personnel et les tiers ;
  • Avoir le sens d’indépendance, d’objectivité, de transparence et d’intégrité ;
  • Avoir une capacité de recherche active de soutien pour résoudre les difficultés dans l’exécution des tâches ;
  • Bonnes capacités de travail en équipe ;
  • Capacité à livrer dans des délais serrés ;
  • Démontre, développe et conserve la crédibilité de sa performance ;

Langues :

Excellente maitrise de la langue française et l’anglais.

Parler couramment les langues locales (haoussa, Zarma) sera un atout.

Outil informatique :

Maitrise de l’outil informatique requise : Pack Office (Word, Excel, Power Point, Access………).

Délai de dépôt de candidature :   20 Novembre 2024 à 17H00.

Les personnes intéressées par ce poste peuvent envoyer leur dossier de candidature composés d’une lettre de motivation (adressée à la Directrice Exécutive Nationale) + cv avec la mention « Candidature au poste de Senior Program Manager » uniquement à l’adresse mail suivante : recru.ongfad@gmail.com en précisant le titre du poste. Les dossiers doivent être envoyés en PDF (Email).

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Avis de recrutement – Responsable Communication pour l’ONG FAD

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L’ONG Femmes, Actions et Développement (FAD) Niger, est à la recherche d’un (e) Responsable Communication.

Lieu d’affectation : Niamey

Type de Contrat : CDD

Disponibilité : Immédiatement

L’ONG Femmes Actions et Développement (FAD) est une organisation féminine de défense des droits des femmes au Niger.

Reconnue officiellement par son arrêté N° 0233/MISD/AR/DGAPJ/DLP du 23 Avril 2010 elle intervient dans le souci d’améliorer le niveau de vie des femmes aussi bien rurales qu’urbaines et de renforcer leur participation dans toutes les actions de développement.

Particulièrement, l’ONG FAD met l’accent sur la promotion des femmes et des filles qui représentent les couches majoritaires mais également les plus vulnérables du pays. Elle a pour objectif général.

Promouvoir et protéger les droits des femmes au Niger à travers des actions de développement durable et de proximité.

Résumé :

Sous la supervision directe de la Directrice de Programme, le ou la Responsable Communication aura pour mission d’assister au renforcement de l’image de marque de FAD, définir, adapter et conduire une stratégie de communication interne et externe.

Tâches et Responsabilités :

  • Participer à l’animation et développement du site web, des réseaux sociaux et autres plateformes ;
  • Assister à l’élaborer une stratégie de communication,
  • Elaborer des plans de communication ;
  • Assurer la communication des activités et missions terrain ;
  • Concevoir et rédiger des supports de communication (Rapports, dossiers de presse, affiches, dépliants, journaux, guides, newsletters bimensuels, gadgets…) ;
  • Participer à la réalisation des vidéos et films documentaires ;
  • Organiser des interviews(entretien) ;
  • Animer le site web et réseaux sociaux ;
  • Gérer les médias ;
  • Etablir des vidéos en live sur Facebook et faire la mise à jour ;
  • Gérer le compte Linkedink de l’ONG ;
  • Prendre des vidéos et photos pendant les activités ;
  • Elaborer le rapport Annuel (ZOOM) ;
  • Travailler l’image et la communication des responsables de FAD ;
  • Participer à l’animation et le développement ainsi que la mise à jour du site web, des réseaux sociaux et autres plateformes ;
  • Toute autres tâches du domaine à lui confier par ses supérieurs hiérarchiques.

Profil et Compétences :

  • Être titulaire au minimum d’un Bac+4 en Communication, Multimédia, ou un diplôme reconnu équivalent ;
  • Bonne culture des médias sociaux, de l’événementiel et du digital ;
  • Parfaite aisance rédactionnelle en français ;
  • Maitriser Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) et les logiciels de montage vidéo sur pc ; 
  • Avoir une aisance téléphonique :
  • Avoir une maîtrise de l’intégration de contenus sur un site type WordPress ;
  • Avoir esprit créatif et sensible à l’innovation ;
  • Être enthousiaste et proactif(ve) ;
  • Être organisé(e) et débrouillard(e) ;
  • Avoir Culture de la confidentialité ;
  • Être sensible aux différences culturelles et avoir la capacité de travailler dans une diversité de contextes ;
  • Avoir une attention particulière aux détails ;
  • Avoir la capacité de suivi des procédures, de respecter des délais et de travail de façon autonome
  • Avoir une aptitude à faire preuve d’initiative pour atteindre des résultats ;
  • Avoir une capacité de travailler sous pression et à résister au stress ;
  • Être rigoureux (se) ;
  • Avoir un esprit d’équipe ;
  • Avoir le sens de l’écoute ;
  • Prendre en compte les feedbacks.

Langues :

Excellente maitrise de la langue française, avoir des connaissances en langue locale (Haoussa, Zarma)

L’anglais sera un atout.

Délai de dépôt de candidature :    12 Octobre 2024 à 17h00.

Les personnes intéressées par ce poste peuvent envoyer leurs dossiers de candidature uniquement à l’adresse mail suivante : recru.ongfad@gmail.com, composés d’une lettre de motivation (adressée à la Directrice Exécutive Nationale) + cv actualisé (tous en version PDF) avec la mention « Responsable Communication » en objet du mail.

NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

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Avis de recrutement – L’ONG FAD Niger, est à la recherche d’un (e) Chef (fe) de Projet

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L’ONG FAD Niger, est à la recherche de d’un (e) Chef (fe) de Projet, pour son bureau National Basé à Niamey.

Lieu d’affectation : Niamey (Niger)

Type de Contrat : CDD

Disponibilité : Immédiatement

Femmes, Actions et Développement est une organisation non gouvernementale autorisée à exercer sur le territoire de la république du Niger par Arrêté N˚0233/MISD/DGAPJ/DPL du 23 Avril 2010. Elle a pour objectif général de promouvoir, la protection, l’aide, le soutien et la reconnaissance des droits et devoirs des femmes au Niger, à travers les actions du développement durable et de proximité.

Résumé du poste :

Basés à Niamey et sous la supervision du Coordonnateur Programme de l’ONG FAD, le/la chef (fe) de projet aura pour mission la mise en œuvre et la gestion de toutes les activités de projets qui lui seront confiés.

Tâches et Responsabilités Principales :

  • Mettre en place une planification stratégique et opérationnelle des activités du projet ;
  • Participer activement à la mobilisation des ressources ; 
  • Elaborer des rapports et comptes rendus périodiques ;
  • Produire des rapports de missions et comptes rendus des rencontres avec les partenaires et les communautés ;
  • Rédiger des TDRs ;
  • Effectuer des missions terrain ;
  • Mobiliser les autorités locales, coutumières religieuses et administrative pendant les activités ;
  • Mobiliser le public cible ;
  • Rencontrer les acteurs pour la mise en œuvre du projet ;
  • Exécuter toute autre tâche utile à la bonne marche des activités du projet.

Profil et Compétences :

  • Être titulaire d’un Bac plus 5 en Gestion de projet, ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
  • Avoir au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire avec des responsabilités;
  • Être expert en genre serait un atout considérable ;
  • Avoir des connaissances sur la gestion des ressources naturelles ;
  • Avoir une bonne capacité en gestion des projets ;
  • Faire preuve d’une bonne planification ;
  • Avoir une bonne capacité de suivi ;
  • Avoir un sens de responsabilité ;
  • Avoir le sens du professionnalisme ;
  • Avoir un sens de diplomatie, tact et technique de négociation avec les communautés locales, les partenaires et les autorités ;
  • Avoir une capacité d’anticipation et aptitude à résoudre des problèmes de façon autonome et spontanée sans supervision directe ;
  • Avoir une capacité d’attention particulière aux détails, capacité de suivi et respect des procédures et délais ;
  • Avoir des compétences avérées de communication interpersonnelle et excellente capacité de négociation ;
  • Avoir un sens élevé à faire preuve d’initiative pour atteindre des résultats ;
  • Excellente capacité rédactionnelle ;
  • Capaciter à travailler sous pression et à résister au stress ;
  • Capaciter à travailler avec méthodologie, rigueur et autonomie ;
  • Avoir un esprit d’équipe et le sens d’écoute.

Langues :

Excellente maitrise de la langue française et maitrise des langues locales (haoussa, Zarma).

Parler couramment l’anglais sera un atout.

Outil informatique :

Maitrise de l’outil informatique requise : Pack Office (Word, Excel, Power Point, Access), et internet.

Délai de dépôt de candidature :   04 Septembre 2024 à 17H00.

Les personnes intéressées par ce poste peuvent envoyer leur dossier de candidature composés d’une lettre de motivation (adressée à la Directrice Exécutive Nationale) + cv avec la mention « Chef (fe) de projet » uniquement à l’adresse mail suivante : recru.ongfad@gmail.com. Les dossiers doivent être envoyés en PDF (Email).

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Téléchargez la version PDF ICI

FILM DE L’ONG FAD SUR LA RÉDUCTION DE VBG AU NIGER

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L’ONG FAD a mis en œuvre le projet de renforcement des organisations de défense des droits de femmes avec le soutien d’ONU FEMMES, des Nations Unies et de l’initiative spotlight Niger.

Ce projet lancé officiellement le 16 mai 2023 a sélectionné 18 micro projets pertinents qui visent à lutter contre les VBG et réduire les inégalités dans les différentes communautés.

Durant un trimestre, un comité de pilotage composé des membres du ministère de la santé publique, du ministère de la communication, du ministère de la jeunesse, du ministère de l’entreprenariat des jeunes et du ministère de la promotion de la femme sous la facilitation l’ONG FAD et d’Onufemmes, a veillé à la bonne exécution des projets à travers une série de suivi et évaluation.

Le 29 Septembre 2023, une cérémonie de distinction des meilleurs micro projets à été organisée pour primer officiellement 3 parmi les 18 porteurs de projets ayant proposé de meilleurs projets visant à lutter contre les inégalités au Niger.

Suivez le film en entier

Offre d’emploi – Deux (2) Chefs(fes) de Projet

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L’ONG FAD Niger, est à la recherche de deux (2) Chefs (fes) de Projet, pour son bureau National Basé à Niamey.

Lieu d’affectation : Niamey (Niger)

Type de Contrat : CDD

Disponibilité : Immédiatement

Femmes, Actions et Développement est une organisation non gouvernementale autorisée à exercer sur le territoire de la république du Niger par Arrêté N˚0233/MISD/DGAPJ/DPL du 23 Avril 2010. Elle a pour objectif général de promouvoir, la protection, l’aide, le soutien et la reconnaissance des droits et devoirs des femmes au Niger, à travers les actions du développement durable et de proximité.

Résumé du poste :

Basés à Niamey et sous la supervision de la Directrice Programmes de l’ONG FAD, les chefs (fe) de projet auront pour mission la mise en œuvre et la gestion de toutes les activités de projets qui leur seront confiés.

Tâches et Responsabilités Principales :

  • Mettre en place une planification stratégique et opérationnelle des activités du projet ;
  • Participer activement à la mobilisation des ressources ; 
  • Elaborer des rapports et comptes rendus périodiques ;
  • Produire des rapports de missions et comptes rendus des rencontres avec les partenaires et les communautés ;
  • Rédiger des TDRs ;
  • Effectuer des missions terrain ;
  • Mobiliser les autorités locales, coutumières religieuses et administrative pendant les activités ;
  • Mobiliser le public cible ;
  • Rencontrer les acteurs pour la mise en œuvre du projet ;
  • Exécuter toute autre tâche utile à la bonne marche des activités du projet.

Profil et Compétences :

  • Être titulaire d’un Bac plus 5 en Gestion de projet, ou tout autre diplôme reconnu équivalent ;
  • Avoir au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire avec des responsabilités;
  • Avoir une bonne capacité en gestion des projets ;
  • Faire preuve d’une bonne planification ;
  • Avoir une bonne capacité de suivi ;
  • Avoir un sens de responsabilité ;
  • Avoir le sens du professionnalisme ;
  • Avoir un sens de diplomatie, tact et technique de négociation avec les communautés locales, les partenaires et les autorités ;
  • Avoir une capacité d’anticipation et aptitude à résoudre des problèmes de façon autonome et spontanée sans supervision directe ;
  • Avoir une capacité d’attention particulière aux détails, capacité de suivi et respect des procédures et délais ;
  • Avoir des compétences avérées de communication interpersonnelle et excellente capacité de négociation ;
  • Avoir un sens élevé à faire preuve d’initiative pour atteindre des résultats ;
  • Excellente capacité rédactionnelle ;
  • Capaciter à travailler sous pression et à résister au stress ;
  • Capaciter à travailler avec méthodologie, rigueur et autonomie ;
  • Avoir un esprit d’équipe et le sens d’écoute.

Langues :

Excellente maitrise de la langue française et maitrise des langues locales (haoussa, Zarma).

Parler couramment l’anglais sera un atout.

Outil informatique :

Maitrise de l’outil informatique requise : Pack Office (Word, Excel, Power Point, Access), et internet.

Délai de dépôt de candidature :   15 Janvier 2024 à 17H00.

Les personnes intéressées par ce poste peuvent envoyer leur dossier de candidature composés d’une lettre de motivation (adressée à la Directrice Exécutive Nationale) + cv avec la mention « Chef (fe) de projet » uniquement à l’adresse mail suivante : recru.ongfad@gmail.com. Les dossiers doivent être envoyés en PDF (Email).

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Téléchargez ici la version PDF

Avis de recrutement N° 040/FAD/2023

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L’ONG Femmes, Actions et Développement (FAD) Niger, est à la recherche d’un (e) Assistant (e) Logistique.

Lieu d’affectation : Diffa/Niger

Type de Contrat : CDD

Disponibilité : Immédiatement

L’ONG Femmes Actions et Développement (FAD) est une organisation féminine de défense des droits des femmes au Niger.

Reconnue officiellement par son arrêté N° 0233/MISD/AR/DGAPJ/DLP du 23 Avril 2010 elle intervient dans le souci d’améliorer le niveau de vie des femmes aussi bien rurales qu’urbaines et de renforcer leur participation dans toutes les actions de développement.

Particulièrement, l’ONG FAD met l’accent sur la promotion des femmes et des filles qui représentent les couches majoritaires mais également les plus vulnérables du pays. Elle a pour objectif général.

Promouvoir et protéger les droits des femmes au Niger à travers des actions de développement durable et de proximité.

Résumé :

Sous la supervision directe du Responsable Logistique, l’assistant (e) Logistique aura pour principale mission de faire le suivi et la gestion de stock de tous les matériels de l’organisation ainsi que l’approvisionnement.

Tâches et Responsabilités :

  • Gérer le tableau de bord des entrées et des sorties des matériels ;
  • Préparer et organiser les activités de l’organisation sur le plan logistique ;
  • Mettre à disposition le matériel logistique nécessaire pour les missions et activités ;
  •  Faire un inventaire physique périodique (trimestriellement) de tous les équipements et matériels de l’Organisation ;
  • Détecter tout dysfonctionnement de l’équipement du bureau en dehors du matériel informatique et signaler les réparations nécessaires ;
  • Gérer les chauffeurs ;
  • Veiller à la signature de la fiche de non engagement de FAD par les personnes externes ;
  • S’approprier et aider à la mise en œuvre des procédures standards de FAD en termes d’acquisition, stockage et distributions d’offres et services ;
  • Assurer, la liaison entre le département logistique de Niamey et celui de Maradi qu’il coordonnera depuis Diffa ;
  • Aider à dresser et actualiser une liste des fournisseurs agréés pour le bureau de Maradi (zones couvertes) ;
  •  Participer activement à l’étude du marché ;
  •  Développer des stratégies et procédures standards adaptés aux contextes de la région, pour rendre disponible et effectif les différents kits et services qui seront offerts aux communautés cibles de nos différentes localités ;
  • Fournir des livrables hebdomadaires et mensuels à produire en vue de s’assurer de la bonne gestion du stock, de la réalisation et de la distribution des offres et services ;
  • Veiller au respect des règles de conduite des véhicules ;
  • Veiller à la distribution des kits ;
  • Amener les véhicules en réparation dans un garage autorisé par l’ONG ;
  • Aider dans les courses administratives ;
  • Assister à la veille à la signature de la fiche de non engagement de FAD par les personnes externes ;
  • Contrôler et Amener les véhicules en réparation dans un garage autorisé par l’ONG ;
  • Aider dans les courses administratives ;

Tout autre tâche à lui confier par ses supérieurs hiérarchiques en fonction de ses aptitudes professionnelles.

Profil et Compétences :

  • Être titulaire au minimum d’un Bac+3 en logistique, ou un diplôme reconnu équivalent ;
  • 2 ans d’expérience dans le domaine de la logistique ; en gestion de la chaine d’approvisionnement ;
  • Expérience préable souhaitée avec les ONG ;
  • Souplesse de comportement ;
  • Sens de service ;
  • Sens de résultat et de la qualité ;
  • Travail en équipe et coopération ;
  • Bonne connaissance des outils informatiques ;
  • Parfaite aisance rédactionnelle en français ;
  • Être enthousiaste et proactif(ve) ;
  • Être organisé(e) et débrouillard(e) ;
  • Avoir Culture de la confidentialité ;
  • Être sensible aux différences culturelles et avoir la capacité de travailler dans une diversité de contextes ;
  • Avoir une attention particulière aux détails ;
  • Avoir la capacité de suivi des procédures, de respecter des délais et de travail de façon autonome
  • Avoir une aptitude à faire preuve d’initiative pour atteindre des résultats ;
  • Avoir une capacité de travailler sous pression et à résister au stress ;
  • Être rigoureux (se) ;
  • Avoir un esprit d’équipe.

Langues :

Excellente maitrise de la langue française, avoir des connaissances en langue locale (Haoussa, Beriberi) est souhaitable.

L’anglais sera un atout.Délai de dépôt de candidature :    18  Décembre 2023 à 13h00

Les personnes intéressées par ce poste peuvent envoyer leurs dossiers de candidature uniquement à
l’adresse mail suivante : recru.ongfad@gmail.com, composés d’une lettre de motivation (adressée à
la Directrice Exécutive Nationale) + cv actualisé (tous en version PDF) avec la mention « Assistant
(e) Logistique » en objet du mail.
NB : seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.